Wenn du das Ganze nicht so kurzsichtig betrachten würdest, würdest du merken, dass kein mensch 80 Millionen im Jahr braucht, um ein durch und durch luxuriöses Leben zu führen, dazu reichen auch 8 Milliönchen. Aber das ist ja das Problem. Wenn der Porschemensch "nur" 8 Millionen verdient und der Kerl von Lidl auch, dann zeigt das ja nicht den Wert dieses Menschens. Also muss man künstlich höher.
Glaubst du, dass die Manager da oben allein für den Erfolg verantwortlich sind, den ein Unternehmen hat und die unten, also im operativen Bereich damit nichts zu tun haben? Aber die unten haben tatsächlich mit einem nichts zu tun - wenn das Unternehmen Gewinne einfährt, gibts da unten keine Gehaltserhöhungen von X Prozent. Da oben schon. Und das ist das Grundproblem. Oben wird kassiert, unten wird abgezogen.
Und wenn oben kassiert wird ohne Ende, fehlt das Geld logischerweise irgendwo. Wenn ich 80 Millionen für allein einen Menschen jährlich raushaue, kann ich schon circa 200 Mitarbeiter mit einem stattlichen Einkommen nicht mehr bezahlen. Und Herr W. ist ja nicht der einzige, der soviel verdient im Unternehmen. Und das Tragische - es wird erhöht, egal wie es "draußen" aussieht.
Wenn du dich fragst, wieso dich das dann unten betreffen sollte, naja, da brauchst du nur 1 + 1 zusammenzählen. Wird das Geld oben rausgehauen und zwar grenzenlos, fehlt es unten oder sonstwo irgendwann auch mal.
Folglich werden Stellen gestrichen und nicht mehr eingestellt und das hat mit der Krise wahrlich garnix zu schaffen, denn nicht erst seit 2009 werden Leute nicht mehr eingestellt, das passiert doch schon lange nach dem gleichen Prinzip.
Herr Wiedecke schmeißt quasi den Laden, wenn er mal krank ist, stehen die Leute doof rum 
- wenn du der Ansicht bist, es ist ok, wenn der Top Manager in dem Unternehmen circa 200x mehr im Jahr verdienen muss als du und du dafür etwas abspecken musst, damit sein hohes Gehalt noch bezahlt werden kann. Dieses Problem existiert in fast jedem größeren Unternehmen.
