𝐻𝑒𝓍𝑒𝓇
Da kannste mal seh'n!
Brauchst wohl in 10 Jahren neue Turnschuhe?Ich glaube kaum, dass irgendein Arbeitgeber noch einen bald 62-jährigen Mann einstellen würde ...
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Brauchst wohl in 10 Jahren neue Turnschuhe?Ich glaube kaum, dass irgendein Arbeitgeber noch einen bald 62-jährigen Mann einstellen würde ...
na nun raus damit...Geht nicht nur um Erfahrung, ich möchte nicht ins Detail gehen, sonst fühlt sich die jüngere Generation auf den Schlips getreten .
Das heißt wenn Du als Prämie einen Satz kabellose Ohrhörer von Teufel bekommst, bekommt jeder einen?(ich kriege Prämie bei Anwerbung und überstehen der Probezeit( teile aber auch 50/50))
@Oude BaasAlso kennt ihr euch mit Mechanik und Metallverarbeitung aus, seid von der "alten Schule" und seid nicht gebunden an euren Ortgebunden, bewerbt euch.
(ich kriege Prämie bei Anwerbung und überstehen der Probezeit( teile aber auch 50/50))
Sorry, aber den Witz verstehe ich nicht (bin wohl zu alt dafür).Brauchst wohl in 10 Jahren neue Turnschuhe?
Auslöser war ja der Geschenketag von @Dr. Axel Stoll mit u.A. neuen Turnschuhen.Sorry, aber den Witz verstehe ich nicht
Aha, vielen Dank für die ausführliche Erläuterung.Auslöser war ja der Geschenketag von @Dr. Axel Stoll mit u.A. neuen Turnschuhen.
Dann hattest Du gemeint das wohl kein 60+ mehr eingestellt werden würde.
Da habe ich dann kombiniert dass Du möglicherweise dort anfangen würdest um dann in 10 Jahren auch Geschenketag zu haben...
Egal, einen schönen Tag wünsche ich jedenfalls
Ja, das Programm "Hire a friend / Verkaufe einen Freund" gibt es bei uns auch.Also kennt ihr euch mit Mechanik und Metallverarbeitung aus, seid von der "alten Schule" und seid nicht gebunden an euren Ortgebunden, bewerbt euch.
(ich kriege Prämie bei Anwerbung und überstehen der Probezeit( teile aber auch 50/50))
Gummistiefel mitbringen wegen Hochwassergefahr?Also kennt ihr euch mit Mechanik und Metallverarbeitung aus, seid von der "alten Schule" und seid nicht gebunden an euren Ortgebunden, bewerbt euch.
(ich kriege Prämie bei Anwerbung und überstehen der Probezeit( teile aber auch 50/50))
Das problem ist das viele arbeitgeber denken: ältere person ist langsam und oft krank.Lieber jemanden einstellen der Ü60 ist und über ein umfangreiches Wissen verfügt als einen wesentlich
Jüngeren der meint das Wissen eines Ü60 jährigen zu haben...
Speziell im Einzelhandel schätzen die Ü60 jährigen diesen Erfahrungsschatz.
Das problem ist das viele arbeitgeber denken: ältere person ist langsam und oft krank.
Je nach dem welches gewerk natürlich. Im handwerk gibts das schon das die älteren nicht mehr mithalten können. Einem bei mir in der firma wurde sogar schon mal der lohn gekürzt wegen alterslangsamkeit. Die erfahrung die die älteren normalerweise mitbringen will auch keiner zahlen. Es werden zwar zur zeit leute gesucht wie verrückt, wenn du dann aber wegen lohn fragst sieht es nicht gut aus. Passt halt nicht, personalmangel und niedrige löhne. Dann heisst es immer wenn die löhne steigen sind ist man nicht mehr konkurenzfähig.Ist das noch so ja?
eigentlich schlimm, denn wenn ich mich selber betrachte, kommt es sicherlich 4 mal im jahr vor, dass ich wegen meiner kinder "flexibel" sein muss.
Ein älterer arbeitnehmer hat das schon mal nicht, zudem ist er nicht an die ferienzeiten gebunden.
Also ich, würde lieber zuverlässigere, ältere an beschäftigen wenn sie altersgerecht fit sind.
Gut, als gerüstbauer eher weniger...
Auch da muss differenziert werden. Erfahrung ist extrem wichtig und sollte auch entsprechend honoriert werden. Da ich in letzter Zeit viel mit Baustellen und den dort arbeitenden Leuten zu tun habe muss ich aber auch sagen, dass der Satz "Dat passt, hamwa schon immer so gemacht!" sehr oft fällt. Mag so sein, aber dann ist es schon 30 Jahre lang scheiße gewesen. Nur bis der Schaden auftritt bist Du schon drei Baustellen weiter und merkst das nicht mehr. Es soll auch in diesem Forum den ein oder anderen Fall von Altersstarrsinn geben.... Die erfahrung die die älteren normalerweise mitbringen will auch keiner zahlen. ...
„Dat treckt doch noch…giw mi mol de Tang…“Auch da muss differenziert werden. Erfahrung ist extrem wichtig und sollte auch entsprechend honoriert werden. Da ich in letzter Zeit viel mit Baustellen und den dort arbeitenden Leuten zu tun habe muss ich aber auch sagen, dass der Satz "Dat passt, hamwa schon immer so gemacht!" sehr oft fällt. Mag so sein, aber dann ist es schon 30 Jahre lang scheiße gewesen.