Moin,
In gewissem Maße. Unabhängig von der "Helmfrage" ist das ( und nicht erst seit heute) eine grundsätzliche Frage, wie weit ein Verein ( was ja nun alles Mögliche, aber keine "Gott gegebene" Autorität ist) und durch welche Entscheidungsinstanzen sich Regeln geben darf. Der besteht ja nicht allein aus Funktionären, obwohl man im Sport oft genug den Eindruck gewinnen kann.
Nun gut, der BDR ist ( wie leider die meisten Sport Verbände) so piefig und selbstbezogen, dass da wohl nicht viel zu erwarten ist..
Jeder, der ein Event heutzutage auf die Beine stellt benötigt um seine eigene Haftung zu begrenzen, einen Haftungsausschluss der Teilnehmer und eine irgendwie geartetet Versicherung (Event-, Vereins-, Verbandsversicherung). Diese Versicherer geben dann auch bestimmte Regularien vom Schreibtisch aus vor.....
Im Ernst? Ich schließe doch keine Versicherung ab, die mir Bedingungen stellt, die mir nicht passen. Und ich richte micht grundsätzlich nicht an Statuten aus, die sich irgendwelche Nasenbohrer in ihrem Büro ausgemeiert haben...
Das ist aber die Realität....weisen viele bei Vertragsabschluss nicht hin, stehen dann aber in den AGB bzw. dem Kleingedruckten.....und führt in Deutschland seit Jahren zu heftigen Streitigkeiten vor Gericht....und alles Einzelfallentscheidungen....Versuch mal mit Bandscheibenvorfällen und/oder Burn Out so eine Versicherung abzuschließen....
In anderen Sportarten musst du sogar bei jedermann Veranstaltungen ein druckfrisches ärztliches Zeugnis der uneingeschränkten Tauglichkeit für den Sport mitbringen.....letztendlich geben heute Versicherungen die Marschrichtung vor.....
Und das Andere ist ein Irrtum: dem Arbeitgebe kann und muß es völlig egal sein, was Du in Deiner Freizeit machst. Das sit alleine Deine Sache. Etwas anderes ist, wenn Du durch entsprechende Fehlzeiten glänzt. Aber ob die aufgrund vorgeblicher "Risiko-Sportarten" zustande kommen, oder durch eine chronische Krnakheit, ist erstmal egal.
Wer nicht gerade einen amtlichen Status als "Behindeter" hat, hat selbst, wenn er es überhaupt nciht zu verantworten hat, dann ein Problem....
Grundsätzlich hast du recht, der AG darf/kann//muss/sollte gar nicht wissen warum die Ausfallzeit kommt, aber irgendwie sickert da fast immer was durch....und ich kenne ein paar Leute in meinem Bekanntenkreis, denen nahegelegt wurde, auf ihren Sport (in dem Fall auch noch Fußball) zu verzichten, weil ansonsten der (ständig) befristetet Vertrag nicht verlängert wird.....Fachkräftemangel hilft da wenig....natürlich erst durch eine Sportverletzung ist der AG darauf aufmerksam geworden....
Ach was...? Eben wolltest Du noch alle anderen zu ihrem ( vermeintlichem) "Glück" zwingen.
ich halte es nach wie vor für sinnvoll, weiß jedoch auch, dass man es letztendlich keinem wirklich vorschreiben kann.....außer vielleicht seinen eigenen Kindern......und bei Veranstaltungen.....und zusätzlich, wer soll die Einhaltung der Helmpflicht kontrollieren?
Gurtpflicht, Handynutzung beim Autofahren, Geschwindigkeitskontrollen.....werden auch nur selten geahndet und viele verstoßen dagegen weil sie sich sicher sind, nicht erwischt zu werden....
Gebote/Verbote/Pflichten sind nur sinnvoll, wenn man sie kontrollieren kann und will.......