Aber wenn 25% Dauerkrank sind, keine Bewerber mehr auffindbar sind, die Hälfte der Belegschaft eine Durchlaufzeit von max. 2 Jahren hat, bevor sie weiterziehen und der Rest Dienst nach Vorschrift macht, dann stellt niemand etwas fest.Exakt. Irgendwann stellt jedes Unternehmen fest, dass was schief läuft, wenn die halbe Belegschaft am Kicker steht, in der der Sofalounge rumlümmelt oder gerade Yoga macht ...
Deutsche Unternehmenskultur halt