... 12 Stunden am Tag reichen auch?Man muss nicht 24h sexy sein
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... 12 Stunden am Tag reichen auch?Man muss nicht 24h sexy sein
Das hat mit Zeit nichts zu tun. Schwer zu erklären hier.... 12 Stunden am Tag reichen auch?
Der links von Ihr so versteinert daliegt, bist du das?Hab hier mal durchgeblättert. Viel Photos sind hier ja nicht. Dann will ich dat mal ändern. Oft fährt meine Freundin nicht Rennrad, sie ist lieber mit Ihrem Trekkingrad oder MTB unterwegs. Das lag auch daran, dass Sie bei einem klassischen Lenker Rückenschmerzen bekommen hat. Also habe ich einen geraden Lenker und kurzen Vorbau drangebaut. Jetzt ist das in Ordnung. Auch kann Sie die Bremse so besser erreichen. Bei alten Campabremsen ist es z.B. für Frauen mit normalen Händen kaum möglich, gescheit zu bremsen.Anhang anzeigen 882337Anhang anzeigen 882338
Ohne Account bei Insta und Konsorten kannst du halt heutzutage nicht mehr mitreden. Ich übrigens auch nicht, macht aber nix.
Mir macht das auch nix. Wem das Spaß macht und wer Zeit dafür hat, gerne. Nervend sind Leute wo man das Gefühl hat, es ist der Sinn ihres Lebens.Ohne Account bei Insta und Konsorten kannst du halt heutzutage nicht mehr mitreden. Ich übrigens auch nicht, macht aber nix.
Als Personalchef würde ich als Erstes dort suchen
Hat ja keiner behauptet.nicht alles ist schlecht was sich dort tummelt
Das Problem sind halt nicht diejenigen, die du mutmaßlich als gutes Beispiel verlinken wolltest, sondern die (Vielzahl) an anderen, die gerade und nur bzw. hauptsächlich mit "sex sells" arbeiten.Möchte gerne zeigen das „dort“ nicht alles kacke ist, bzw. zeigen das es schon differenzierter ist als so manch einer denkt
Nee, nee, das ist schon gut so. Hat mich schon vor dem ein oder anderen Fehlgriff bewahrt.Noch etwas: schön aufpassen was man dort veröffentlicht. Als Personalchef würde ich als Erstes dort suchen um mich zu informieren wer mein zukünftiger Angestellter ist.
Der muss nur einen kennen, der einen hat.Da braucht der Personalchef aber auch einen Account...
Das ist ja mal ein ein brandneuer Geheimtip.Noch etwas: schön aufpassen was man dort veröffentlicht. Als Personalchef würde ich als Erstes dort suchen um mich zu informieren wer mein zukünftiger Angestellter ist.
Genau, jetzt schnell die ganzen Oben-Ohne-auf-den-Tischen-Tanz-Sauf-Fotos löschen...Das ist ja mal ein ein brandneuer Geheimtip.
Guter Ansatz!Genau, jetzt schnell die ganzen Oben-Ohne-auf-den-Tischen-Tanz-Sauf-Fotos löschen...
Ja klar, aber das ist doch schon lange allgemein bekannt. Das war schon vor Instagram gängige Praxis. Facebook war vor Jahren schon beliebtes Nachschlagewerk für Personaler.Nee mal Ernst. Von uns hier kursieren vielleicht weniger peinliche Bilder durchs Net, es ist aber schon vorgekommen dass aufgrund solcher Bilder oder selbst erstellter Seiten, Entscheidungen anders ausgefallen sind
Frei nach dem Motto, wer im Netz keinen von sich überzeugen kann, der kann auch keinen Kunden überzeugen.Ja klar, aber das ist doch schon lange allgemein bekannt. Das war schon vor Instagram gängige Praxis. Facebook war vor Jahren schon beliebtes Nachschlagewerk für Personaler.
Es gibt aber auch die andere Seite. Es gibt Stellen, da verlangen die Firmen mindestens X Follower in den einschlägigen Medien als Voraussetzung für die Einstellung.